Hofstede

Hofstede : de Verenigde Staten van Amerika

Door gebruik van het moden van Hofstede kun je een bepaalde cultuur in beeld brengen. Het model van Hofstede kent vier belangrijke dimensies. Deze vier dimensies zijn: Acceptatie/machtsafstand, Masculiniteit versus femininiteit, Individualisme versus collectivisme en onzekerheidsvermijding.

Machtsafstand
Deze dimensie geeft aan de machtsafstand/ongelijkheid in de cultuur, dit kan zijn tussen ouder en kind, baas en werknemer of man en vrouw. De gehele maatschappij is vaak ingesteld op deze mate van machtsafstand.

Individualisme vs. collectivisme
De hoogte/laagte van deze dimensie geeft de mate aan waarin individuen geïntegreerd zijn in groepen en hoe ze zich daar in bewegen in hun doen en laten

Masculiniteit vs. femininiteit
Hierbij gaat het om de verdeling van de rollen tussen mannen en vrouwen in de maatschappij. Bij feminiene culturen lopen vrouwelijke en mannelijke taken min of meer in elkaar over. De mensen zijn zorgzaam, bescheiden en hebben veel aandacht voor de emoties van anderen. Bij masculiene culturen is het precies andersom, er heerst een ‘macho’ cultuur.

Onzekerheidsvermijding
de mate waarin mensen van een cultuur zich bedreigd voelen door onzekere of onbekende situaties.

Hofstede toegepast op de VS

Machtsafstand: in Amerika heerst nog een grote machtsafstand. Niemand is gelijk en er is vaak nog duidelijk een baas aanwezig. In het zakenleven is binnen een onderneming duidelijk een rangorde aanwezig tussen de verschillende werknemers.

Individualisme versus collectivisme: Zoals vele andere westerse landen is ook de VS een erg individualistisch land. Men kijkt eerst naar hemzelf als persoon en daarna pas naar een ander. Prestaties zijn in de VS ook erg belangrijk. Wanneer je niets presteert ben je nergens. De gedachtegang van de VS is wel dat je alles kan bereiken ongeacht je afkomst.

Masculiniteit versus Femininiteit: De VS is, wanneer je echt naar de man-vrouw verhouding gaat kijken binnen ondernemingen nog vrij masculien ten opzichte van Nederland. Hogere functies binnen een onderneming zijn vrijwel altijd bezet door mannen. 

Onzekerheidsvermijding: In de VS is de onzekerheidsvermijding erg laag. Ze hebben een stabiele economie en zijn erg ondernemend. Niet bang om fouten te maken. Wanneer men bedenkt een onderneming op te richten krijgt hij alle zegen en geloof dat het iets gaat worden. Binnen de VS is erg veel vertrouwen in succes van een persoon. zoals eerder gezegt wanneer je niet presteerd ben je nergens. Je krijgt in de VS ook de kans om te presteren. .